Изҳороти сиёсати махфият

• Ин барнома маълумоти шахсии корбарони худро ҳисоб мекунад. Сиёсати махфият («Сиёсат»)-и ин барнома дар зер оварда шудааст.
• Барои пешниҳоди хидмати дақиқтарин ва фардӣ, ин барнома маълумоти шахсии шуморо мувофиқи ин Сиёсати ҳифзи асрор, ки вақт аз вақт ислоҳ карда мешавад, истифода ва мубодила мекунад.
• Ин барнома ин маълумотро бо дараҷаи баланди ҷидду ҷаҳд ва эҳтиёт истифода мебарад.
• Мо ягон маълумоти шахсии шуморо ба ягон шахсони сеюм бидуни гирифтани ризоияти пешакӣ ё ба истиснои ҳолатҳое, ки ин сиёсат тартиби дигареро пешбинӣ намекунад, фош намекунем ё мубодила намекунем.
• Мо метавонем вақт аз вақт ба ин Сиёсати махфият дастурҳо, сиёсатҳо ва шартҳои мушаххасро аз нав дида бароем ё илова кунем. Ин дастурҳо, сиёсатҳо ва шартҳо қисми ин Сиёсати махфият мебошанд.
  Бо розӣ шудан ба ин Сиёсати ҳифзи асрор, шумо ба тамоми мундариҷаи ин Сиёсати ҳифзи асрор розӣ мешавед.
• Ин Сиёсати ҳифзи асрор як қисми ҷудонашавандаи шартномаи корбарии ин Барнома мебошад.

1. Мақсади истифода

Мо ваъда медиҳем, ки пас аз ҷамъоварии маълумоти шахсии корбар, истифодаи он аз доираи зерин зиёд нахоҳад буд:

1. Гирифтани маълумоти шахсии корбар, танҳо барои пешниҳоди хидмат истифода мешавад.
2. Маълумоти шахсӣ барои пешгирии истифода истифода мешавад, агар ҳолати истифода шартҳои истифодаро вайрон кунад.
3. Барои омӯзиши ҳолати истифода аз корбарон бо мақсади рушд ва такмил додани хидматҳо.
4. Барои фиристодани почтаи электронии тасдиқи ариза.

2. Бехатарии иттилооти корбар

1. Ин барнома ба маълумоти ҷойгиршавии дастгоҳи шумо танҳо барои пайваст кардани дастгоҳи сахтафзор дастрасӣ пайдо мекунад. Маълумоти дастгоҳи мобилӣ, ки ҳангоми истифода пайдо шуд, хомӯш боқӣ мемонад ва фош нахоҳад шуд.
2. Ин барнома маълумоти шахсии шуморо ба шахсони сеюми номатлуб таъмин, фурӯш, иҷора, мубодила ё тиҷорат намекунад.
3. Ин барнома ба ягон шахси сеюм иҷозат намедиҳад, ки маълумоти шахсии шуморо ба таври ройгон ҷамъоварӣ, таҳрир, фурӯш ё паҳн кунад. Агар ягон корбари платформаи мо яке аз амалҳои дар боло зикршударо иҷро кунад, ин барнома ҳуқуқ дорад шартномаи корбарро бо ин корбар фавран қатъ кунад.

3. Эзоҳ

Ин барнома ҳеҷ гуна масъулият надорад, агар маълумоти шахсии корбар аз ҷониби шахсони сеюм дар ҳолатҳои зерин ба даст оварда шуда бошад:

1. Вақте ки шахси сеюм маълумоти шахсии корбарро тавассути истифодаи функсияҳои хидмат бо роҳҳои дигар кашф мекунад.
2. Вуруди иттилооте, ки дар хидматрасонии ширкат истифода мешавад, метавонад мустақиман муайян карда шавад ва ба шахсони мушаххас оварда расонад.

4. Тағйирот ба ИН СИЁСАТИ махфият

1. Агар мо тасмим гирем, ки сиёсати махфияти худро тағир диҳем, мо тағиротҳоро дар ин сиёсат дар вебсайти худ ва дар ҳар ҷое, ки ба мо мувофиқ аст, нашр хоҳем кард, то шумо бидонед, ки мо маълумоти шахсии шуморо чӣ гуна ҷамъоварӣ мекунем ва истифода мебарем, кӣ ба он дастрасӣ дорад ва дар кадом ҳолатҳо ошкор мекунем.
2. Лутфан вақт ба вақт Сиёсатро тафтиш кунед, зеро ширкат ҳуқуқ дорад дар вақти дилхоҳ ин сиёсатро аз нав дида барояд. Вақте ки ба ин сиёсат тағйироти ҷиддӣ ворид мешавад, мо дар вебсайти худ огоҳӣ медиҳем.
3. Бо идома додани истифодаи хидматҳои мо пас аз ҳама гуна тағирот ба ин Сиёсати ҳифзи асрор, бо огоҳии мо ё бидуни огоҳӣ, шумо ба Сиёсати махфияти аз нав дида баромадашуда розӣ мешавед.